Μια συστημική προσέγγιση στη μετάβαση από γενιά σε γενιά
Η διαδοχή σε μια οικογενειακή επιχείρηση δεν είναι απλώς μια οργανωτική ή νομική διαδικασία.Δεν αφορά μόνο τη μεταβίβαση ρόλων και ευθυνών.
Αφορά το πώς αποχωρεί μια γενιά, πώς αναλαμβάνει η επόμενη και τι συναισθήματα, φόβοι, προσδοκίες και άρρητες συμφωνίες κουβαλούν και οι δύο.
Σε αυτό το workshop, η διαδοχή προσεγγίζεται ως μια μετάβαση ζωής, που χρειάζεται κατανόηση, χώρο και φροντίδα, για να διατηρηθεί η συνέχεια χωρίς να χαθεί η σχέση.
Γιατί να συμμετάσχετε
Σε κάθε οικογενειακή επιχείρηση συνυπάρχουν η οικογένεια, η επιχείρησης και η προσωπική ταυτότητα των μελών.
Όταν η διαδοχή δεν λαμβάνει υπόψη και τα τρία αυτά επίπεδα, συχνά δημιουργούνται εντάσεις, ασάφεια ρόλων, συγκρούσεις εξουσίας ή αποσύνδεση μεταξύ των γενεών.
Το σεμινάριο προσφέρει έναν ασφαλή και δομημένο χώρο για:
• Κατανόηση των οικογενειακών δυναμικών,
• Επεξεργασία ρόλων και προσδοκιών,
• Αναζήτηση βιώσιμων λύσεων που σέβονται τόσο την επιχείρηση όσο και τους ανθρώπους της.

Σκοπός του Workshop
Να υποστηριχθούν στελέχη, μέλη οικογενειακών επιχειρήσεων και επαγγελματίες που εμπλέκονται ή πρόκειται να εμπλακούν στη διαδικασία διαδοχής, ώστε να κατανοήσουν σε βάθος τις δυναμικές που καθορίζουν την ομαλή ή δυσλειτουργική μετάβαση από τη μία γενιά στην άλλη.
Το σεμινάριο στοχεύει να φωτίσει τα αλληλοεπιδρώντα επίπεδα της οικογένειας, της επιχείρησης και της προσωπικής ταυτότητας.
Δίνει χώρο για κατανόηση, επεξεργασία και αναδιαμόρφωση: ρόλων, προσδοκιών και αφηγήσεων που συνοδεύουν τη διαδοχή με έμφαση στη βιωσιμότητα, τη λειτουργική επικοινωνία και τη διαγενεακή συνέχεια.